toegevoegde waarde

 

Vroegtijdige gedachtevorming over toekomstige ontwikkelingen (agenda 21e eeuw) en de verantwoording als bestuurder daarin 'servant leadership';
Toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de organisatie beter en vroegtijdig een plaats kunnen geven in de organisatie;
Vorming van ‘zachte waarden’ (nieuw elan) binnen een netwerk van equivalenten;
Brede gedachte- en conceptontwikkeling door zeer gevarieerde achtergrond van deelnemers en case;
Kleinschalige opzet zorgt voor intensieve uitdaging;
In een vroegtijdig stadium op de hoogte van de komende dialoog met stakeholders (inventariseren verwachtingen en eisen van stakeholders);
NINTES is onafhankelijk en kan daarmee gebruikt worden in communicatie met belanghebbenden (interne- en externe communicatie);
Toegang tot een interessant netwerk van toptalenten met gelijksoortige uitdagingen.