Onze maatschappij is in continue verandering en daarmee het speelveld in het bedrijfsleven, bij de overheid en in het maatschappelijk middenveld. Jonge talentvolle toekomstige bestuurders willen midden in die verandering staan en daarin het verschil maken voor de organisatie waarin zij werken. NINTES biedt hen een platform en netwerk waarin zij zich breed oriënteren op hun toekomstige rol.
NINTES al 20 jaar onderscheidend!
Organisatie & Visie
Missie
NINTES wil jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven en bij de overheid uitdagen vroegtijdig hun toekomstig speelveld te verkennen zodat zij breder ontwikkeld hun toekomstige rol kunnen invullen.
Thema’s
Rond zorgvuldig geselecteerde thema’s worden inzicht en ervaring gedeeld door ervaren bestuurders uit het bedrijfsleven, overheid en de wetenschappelijke wereld.
Inspireren
Tijdens de parallelsessies worden dilemma’s en vraagstukken aan de hand van bestaande casuïstiek gedeeld. Inspiratie & inzicht voor de eigen praktijk neemt de deelnemer mee voor zowel de persoonlijke ontwikkeling als voor de organisatie.
Hoe laat jij je inspireren?
Ons Doel
NINTES (Netherlands Institute for New Technology Economic and Social Studies) stelt zich tot doel om jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven, bij de overheid en maatschappelijke organisaties in een vroegtijdig stadium uit te dagen hun gedachten te vormen over toekomstige ontwikkelingen die grote invloed hebben op het speelveld waarin zij (in de toekomst) acteren.
Toegevoegde waarde
- Vroegtijdige gedachtevorming over toekomstige ontwikkelingen (agenda 21e eeuw) en de verantwoording als bestuurder daarin ‘servant leadership’;
- Toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de organisatie beter en vroegtijdig een plaats kunnen geven in de organisatie;
- Vorming van ‘zachte waarden’ (nieuw elan) binnen een netwerk van equivalenten;
- Brede gedachte- en conceptontwikkeling door zeer gevarieerde achtergrond van deelnemers en case;
- Kleinschalige opzet zorgt voor intensieve uitdaging;
- In een vroegtijdig stadium op de hoogte van de komende dialoog met stakeholders (inventariseren verwachtingen en eisen van stakeholders);
- NINTES is onafhankelijk en kan daarmee gebruikt worden in communicatie met belanghebbenden (interne- en externe communicatie);
- Toegang tot een interessant netwerk van toptalenten met gelijksoortige uitdagingen.
Doelgroep
Binnen 3 jaar beoogd bestuurder!
NINTES biedt haar programma aan 70 aanstormende aanvoerders bij ondernemingen, overheid en organisaties in de wetenschap en maatschappelijk middenveld.
Deelnemers
- vanaf 30 – 45 jaar
- Academisch werk- en denkniveau
- (Eind-) verantwoordelijke management positie
- Leidinggevende en/of richtinggevende positie
- Spil-adviesfunctie/beleidsbepalende rol naar de top van de organisatie
- P&L verantwoordelijk
- Ambitie & steil carrièrepatroon
- Opwaarts potentieel in functieverloop/uitzicht op functie op topniveau in een organisatie
Netwerken
The Millennials
Wij zijn The Millennials: een eigentijds netwerk van jonge leiders en toekomstige bestuurders. Gedreven, nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging en inspiratie over de grenzen van onze eigen organisaties heen.
NedBricks
NedBricks brengt de meest veelbelovende managers en bestuurders van Nederland in bedrijven, bij de overheid, in de wetenschap en bij maatschappelijke instituties bijeen rond de Uitdagingen van Morgen.
Organisatie
Deelnemende organisaties
Wat NINTES leden van ons netwerk vinden
Wat zou een betere leider jouw organisatie opleveren?
Jaarlijks programma
5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris
Programma 2026
Programma 2027
Jaarlijks programma
5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris
Programma 2026
Programma 2027
Nationale benchmark over leiderschap en HR
Data 2022
Data 2022
NINTES LaBs Studiereis Europa
NINTES LaBs Studiereis Europa
Benchmark
De NINTES |NedBricks Nationale Benchmark Leiderschap & HR 2025-2026 onthult waar het management en HR in organisaties vandaag staan en hoe jouw organisatie zich strategisch voorbereidt op de toekomst. Met het lezen van dit rapport krijg je antwoorden op de vragen: Welke strategische thema’s staan er bij andere leiders op de agenda? Zijn dit de juiste thema’s als we kijken naar de wereld om ons heen? En wat vraagt de toekomst van jouw leiderschap? De wereld en de arbeidsmarkt veranderen continu. We zien (geo)economische onzekerheid, snel ontwikkelende technologie zoals AI en robotisering, veranderende wetgeving, generatiemanagement op de werkvloer, demografische druk op de arbeidsmarkt en enorme verandering van ons klimaat. Flexibiliteit, wendbaarheid en eigenaarschap zijn geen luxe meer, het is een noodzaak. De centrale vraag die we ons moeten stellen is: Hoe reageer jij als leider op deze veranderingen? En welke cruciale rol speelt HR hierin, van strategie tot uitvoering?



