NINTES al 20 jaar onderscheidend!

Organisatie & Visie

Onze maatschappij is in continue verandering en daarmee het speelveld in het bedrijfsleven, bij de overheid en in het maatschappelijk middenveld. Jonge talentvolle toekomstige bestuurders willen midden in die verandering staan en daarin het verschil maken voor de organisatie waarin zij werken. NINTES biedt hen een platform en netwerk waarin zij zich breed oriënteren op hun toekomstige rol.

Missie

NINTES wil jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven en bij de overheid uitdagen vroegtijdig hun toekomstig speelveld te verkennen zodat zij breder ontwikkeld hun toekomstige rol kunnen invullen.

Thema’s

Rond zorgvuldig geselecteerde thema’s worden inzicht en ervaring gedeeld door ervaren bestuurders uit het bedrijfsleven, overheid en de wetenschappelijke wereld.

Inspireren

Tijdens de parallelsessies worden dilemma’s en vraagstukken aan de hand van bestaande casuïstiek gedeeld. Inspiratie & inzicht voor de eigen praktijk neemt de deelnemer mee voor zowel de persoonlijke ontwikkeling als voor de organisatie.

Hoe laat jij je inspireren?

Ons Doel

NINTES (Netherlands Institute for New Technology Economic and Social Studies) stelt zich tot doel om jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven, bij de overheid en maatschappelijke organisaties in een vroegtijdig stadium uit te dagen hun gedachten te vormen over toekomstige ontwikkelingen die grote invloed hebben op het speelveld waarin zij (in de toekomst) acteren.

Toegevoegde waarde

  • Vroegtijdige gedachtevorming over toekomstige ontwikkelingen (agenda 21e eeuw) en de verantwoording als bestuurder daarin ‘servant leadership’;
  • Toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de organisatie beter en vroegtijdig een plaats kunnen geven in de organisatie;
  • Vorming van ‘zachte waarden’ (nieuw elan) binnen een netwerk van equivalenten;
  • Brede gedachte- en conceptontwikkeling door zeer gevarieerde achtergrond van deelnemers en case;
  • Kleinschalige opzet zorgt voor intensieve uitdaging;
  • In een vroegtijdig stadium op de hoogte van de komende dialoog met stakeholders (inventariseren verwachtingen en eisen van stakeholders);
  • NINTES is onafhankelijk en kan daarmee gebruikt worden in communicatie met belanghebbenden (interne- en externe communicatie);
  • Toegang tot een interessant netwerk van toptalenten met gelijksoortige uitdagingen.

Doelgroep

Binnen 3 jaar beoogd bestuurder!
NINTES biedt haar programma aan 70 aanstormende aanvoerders bij ondernemingen, overheid en organisaties in de wetenschap en maatschappelijk middenveld.

Deelnemers

  • vanaf 30 – 45 jaar
  • Academisch werk- en denkniveau
  • (Eind-) verantwoordelijke management positie
  • Leidinggevende en/of richtinggevende positie
  • Spil-adviesfunctie/beleidsbepalende rol naar de top van de organisatie
  • P&L verantwoordelijk
  • Ambitie & steil carrièrepatroon
  • Opwaarts potentieel in functieverloop/uitzicht op functie op topniveau in een organisatie

Netwerken

The Millennials

Wij zijn The Millennials: een eigentijds netwerk van jonge leiders en toekomstige bestuurders. Gedreven, nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging en inspiratie over de grenzen van onze eigen organisaties heen.

Bekijk website

NedBricks

NedBricks brengt de meest veelbelovende managers en bestuurders van Nederland in bedrijven, bij de overheid, in de wetenschap en bij maatschappelijke instituties bijeen rond de Uitdagingen van Morgen.

Bekijk website

Organisatie

Initiatiefnemers
Bestuur
Raad van Advies
Deelnemende organisaties

Deelnemende organisaties

Wat NINTES leden van ons netwerk vinden

“

Deelname aan het NINTES netwerk is van grote waarde daar ik in contact kom met ervaren bestuurders met een gevarieerde achtergrond uit zowel het bedrijfsleven, overheid en wetenschappelijke wereld. Dit betekent dat actuele onderwerpen via een veelheid aan inzichten worden besproken.

Anastasia PriklonskayaKPMG
“

De NINTES bijeenkomsten geven mij de ruimte om te reflecteren op mijn ontwikkeling en inspireren mij om een betere leider te worden.

Maurits HuismanLely International

Wat zou een betere leider jouw organisatie opleveren?

Jaarlijks programma

5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris

Programma 2026

Handelsbarrières: Vrijhandel vs. Handelingsvrijheid.
5 februari 2026
Innovatie en Businessmodellen.
9 April 2026, Cobra Museum, Amstelveen
Presentatie NINTES & Tempo-Team Leiderschap & HRM Benchmark
25 juni 2026
NINTES & Nedbricks jaar event – De toekomst van Leiderschap en Industrie
25 juni 2026
Mijn eerste jaar als CEO
16 september 2026
Experience 5
19 november 2026, Randstad Experience Center, te Diemen

Programma 2027

Van transactionele organisatie naar waardecreatie architect (maar dan echt).
4 februari 2027
De manager/bestuurder/CEO in 2030: waar sta jij? We leven in een wereld met een overvloed aan data, tools, technologie, bereik enz enz. De vraag is wat ga je er mee doen?
15 april 2027
Leiderschap & HRM in 2030: de strijd om talent, energie en betrokkenheid
10 juni 2027 (alumni event)
Duurzaamheid verschuift van compliance naar waardecreatie.
16 september 2027
AI in de boardroom: Datagedreven besluitvorming versus menselijke wijsheid
18 november 2027

Jaarlijks programma

5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris

Programma 2026

Handelsbarrières: Vrijhandel vs. Handelingsvrijheid.
5 februari 2026
Innovatie en Businessmodellen.
9 April 2026, Cobra Museum, Amstelveen
Presentatie NINTES & Tempo-Team Leiderschap & HRM Benchmark
25 juni 2026
NINTES & Nedbricks jaar event – De toekomst van Leiderschap en Industrie
25 juni 2026
Mijn eerste jaar als CEO
16 september 2026
Experience 5
19 november 2026, Randstad Experience Center, te Diemen

Programma 2027

Van transactionele organisatie naar waardecreatie architect (maar dan echt).
4 februari 2027
De manager/bestuurder/CEO in 2030: waar sta jij? We leven in een wereld met een overvloed aan data, tools, technologie, bereik enz enz. De vraag is wat ga je er mee doen?
15 april 2027
Leiderschap & HRM in 2030: de strijd om talent, energie en betrokkenheid
10 juni 2027 (alumni event)
Duurzaamheid verschuift van compliance naar waardecreatie.
16 september 2027
AI in de boardroom: Datagedreven besluitvorming versus menselijke wijsheid
18 november 2027
NieuwsNationale benchmark over leiderschap en HR
augustus 28, 2025

Nationale benchmark over leiderschap en HR

De NINTES |NedBricks Nationale Benchmark Leiderschap & HR 2025-2026 onthult waar het management en HR in organisaties vandaag staan en hoe jouw organisatie zich strategisch voorbereidt op de toekomst. Allereerst…
NieuwsData 2022
september 29, 2021

Data 2022

Een jaarlijks programma met o.a. 4 experience, webinars, 2 bedrijfsbezoeken, selectie literatuur bij iedere experience, toegang tot netwerk van leden en alumni-leden, LaBs Studiereis naar Europa en persoonlijke toegang tot…
NieuwsNINTES LaBs Studiereis Europa
mei 11, 2021

NINTES LaBs Studiereis Europa

Hoe is het om boven de business te staan en te kijken wat de ontwikkeling in Europa zijn? Laat je inspireren door een van de regio’s in de wereld waar…

Benchmark

De NINTES |NedBricks Nationale Benchmark Leiderschap & HR 2025-2026 onthult waar het management en HR in organisaties vandaag staan en hoe jouw organisatie zich strategisch voorbereidt op de toekomst. Met het lezen van dit rapport krijg je antwoorden op de vragen: Welke strategische thema’s staan er bij andere leiders op de agenda? Zijn dit de juiste thema’s als we kijken naar de wereld om ons heen? En wat vraagt de toekomst van jouw leiderschap? De wereld en de arbeidsmarkt veranderen continu. We zien (geo)economische onzekerheid, snel ontwikkelende technologie zoals AI en robotisering, veranderende wetgeving, generatiemanagement op de werkvloer, demografische druk op de arbeidsmarkt en enorme verandering van ons klimaat. Flexibiliteit, wendbaarheid en eigenaarschap zijn geen luxe meer, het is een noodzaak. De centrale vraag die we ons moeten stellen is: Hoe reageer jij als leider op deze veranderingen? En welke cruciale rol speelt HR hierin, van strategie tot uitvoering?

Bekijk de benchmark!

Contactaanvraag