NINTES

het netwerk voor talentvolle toekomstige bestuurders

NINTES al 15 jaar onderscheidend!

Organisatie & Visie

Onze maatschappij is in continue verandering en daarmee het speelveld in het bedrijfsleven, bij de overheid en in het maatschappelijk middenveld. Jonge talentvolle toekomstige bestuurders willen midden in die verandering staan en daarin het verschil maken voor de organisatie waarin zij werken. NINTES biedt hen een platform en netwerk waarin zij zich breed oriënteren op hun toekomstige rol.

Missie

NINTES wil jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven en bij de overheid uitdagen vroegtijdig hun toekomstig speelveld te verkennen zodat zij breder ontwikkeld hun toekomstige rol kunnen invullen.

Thema’s

Rond zorgvuldig geselecteerde thema’s worden inzicht en ervaring gedeeld door ervaren bestuurders uit het bedrijfsleven, overheid en de wetenschappelijke wereld.

Inspireren

Tijdens de parallelsessies worden dilemma’s en vraagstukken aan de hand van bestaande casuïstiek gedeeld. Inspiratie & inzicht voor de eigen praktijk neemt de deelnemer mee voor zowel de persoonlijke ontwikkeling als voor de organisatie.

Hoe laat jij je inspireren?

Ons Doel

NINTES (Netherlands Institute for New Technology Economic and Social Studies) stelt zich tot doel om jonge talentvolle toekomstige bestuurders in het bedrijfsleven, bij de overheid en maatschappelijke organisaties in een vroegtijdig stadium uit te dagen hun gedachten te vormen over toekomstige ontwikkelingen die grote invloed hebben op het speelveld waarin zij (in de toekomst) acteren.

Toegevoegde waarde

  • Vroegtijdige gedachtevorming over toekomstige ontwikkelingen (agenda 21e eeuw) en de verantwoording als bestuurder daarin ‘servant leadership’;
  • Toekomstige ontwikkelingen in relatie tot de organisatie beter en vroegtijdig een plaats kunnen geven in de organisatie;
  • Vorming van ‘zachte waarden’ (nieuw elan) binnen een netwerk van equivalenten;
  • Brede gedachte- en conceptontwikkeling door zeer gevarieerde achtergrond van deelnemers en case;
  • Kleinschalige opzet zorgt voor intensieve uitdaging;
  • In een vroegtijdig stadium op de hoogte van de komende dialoog met stakeholders (inventariseren verwachtingen en eisen van stakeholders);
  • NINTES is onafhankelijk en kan daarmee gebruikt worden in communicatie met belanghebbenden (interne- en externe communicatie);
  • Toegang tot een interessant netwerk van toptalenten met gelijksoortige uitdagingen.

Doelgroep

Binnen 3 jaar beoogd bestuurder!
NINTES biedt haar programma aan 70 aanstormende aanvoerders bij ondernemingen, overheid en organisaties in de wetenschap en maatschappelijk middenveld.

Deelnemers

  • vanaf 30 – 45 jaar
  • Academisch werk- en denkniveau
  • (Eind-) verantwoordelijke management positie
  • Leidinggevende en/of richtinggevende positie
  • Spil-adviesfunctie/beleidsbepalende rol naar de top van de organisatie
  • P&L verantwoordelijk
  • Ambitie & steil carrièrepatroon
  • Opwaarts potentieel in functieverloop/uitzicht op functie op topniveau in een organisatie

Netwerken

The Millennials

Wij zijn The Millennials: een eigentijds netwerk van jonge leiders en toekomstige bestuurders. Gedreven, nieuwsgierig en op zoek naar uitdaging en inspiratie over de grenzen van onze eigen organisaties heen.

Bekijk website

NedBricks

NedBricks brengt de meest veelbelovende managers en bestuurders van Nederland in bedrijven, bij de overheid, in de wetenschap en bij maatschappelijke instituties bijeen rond de Uitdagingen van Morgen.

Bekijk website

Organisatie

Initiatiefnemers
Bestuur
Raad van Advies
Deelnemende organisaties

Deelnemende organisaties

Wat NINTES leden van ons netwerk vinden

Deelname aan het NINTES netwerk is van grote waarde daar ik in contact kom met ervaren bestuurders met een gevarieerde achtergrond uit zowel het bedrijfsleven, overheid en wetenschappelijke wereld. Dit betekent dat actuele onderwerpen via een veelheid aan inzichten worden besproken.

Anastasia PriklonskayaKPMG

De NINTES bijeenkomsten geven mij de ruimte om te reflecteren op mijn ontwikkeling en inspireren mij om een betere leider te worden.

Maurits HuismanLely International

Wat zou een betere leider jouw organisatie opleveren?

Jaarlijks programma

5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris

Programma 2023

Start en Finish: de ondernemende organisatie!
9 februari 2023
De wereldse werkplek; hoe in de toekomst binden en boeien vorm krijgt
20 april 2023
Webinar
Mei 2023
Technologie en toekomst; mobiliteit, AI en robotisering
15 juni 2023
Vitale organisaties; hoe ben of blijf je in balans?
28 september 2023
Webinar
Oktober 2023
Media; fake news of nieuwe domocratie?!
16 november 2023

Programma 2022

Wij willen groeien. Sessie met Ali B
1 februari 2022
Rol van de overheid in een veranderende samenleving
3 februari 2022
NINTES LaBs Studiereis Europa
28 maart - 1 april 2022
Webinar – Scherp aan de wind in HRM
13 april 2022
Onderscheidend vermogen; hoe de organisatie zich uniek positioneert in de markt
19 mei 2022
De Toekomst van Werk
23 juni 2022
Ontwrichting; over de groeiende invloed van technologie
29 september 2022
Hoe ontwikkel ik? Over eigenwijs, eigenheid en evenwicht!
17 november 2022

Jaarlijks programma

5 Experiences
2 bedrijfsbezoeken
Selectie literatuur bij iedere Experience
Toegang tot netwerk leden en alumni-leden
Persoonlijke toegang tot het netwerk van Raad van Advies, Comité van Aanbeveling en sprekers
Studiereis naar locatie met thema met selecte groep deelnemers
Individuele coaching voor deelnemers door selecte groep NINTES Alumni
Leergang de Moderne Commissaris

Programma 2022

Wij willen groeien. Sessie met Ali B
1 februari 2022
Rol van de overheid in een veranderende samenleving
3 februari 2022
NINTES LaBs Studiereis Europa
28 maart - 1 april 2022
Webinar – Scherp aan de wind in HRM
13 april 2022
Onderscheidend vermogen; hoe de organisatie zich uniek positioneert in de markt
19 mei 2022
De Toekomst van Werk
23 juni 2022
Ontwrichting; over de groeiende invloed van technologie
29 september 2022
Hoe ontwikkel ik? Over eigenwijs, eigenheid en evenwicht!
17 november 2022

Programma 2023

Start en Finish: de ondernemende organisatie!
9 februari 2023
De wereldse werkplek; hoe in de toekomst binden en boeien vorm krijgt
20 april 2023
Webinar
Mei 2023
Technologie en toekomst; mobiliteit, AI en robotisering
15 juni 2023
Vitale organisaties; hoe ben of blijf je in balans?
28 september 2023
Webinar
Oktober 2023
Media; fake news of nieuwe domocratie?!
16 november 2023
Nieuws
september 29, 2021

Data 2022

Een jaarlijks programma met o.a. 4 experience, webinars, 2 bedrijfsbezoeken, selectie literatuur bij iedere experience, toegang tot netwerk van leden en alumni-leden, LaBs Studiereis naar Europa en persoonlijke toegang tot…
Nieuws
mei 11, 2021

NINTES LaBs Studiereis Europa

Hoe is het om boven de business te staan en te kijken wat de ontwikkeling in Europa zijn? Laat je inspireren door een van de regio’s in de wereld waar…
Nieuws
mei 11, 2021

De Nationale Benchmark over Leiderschapsontwikkeling

In 2018 onderzochten wij vanuit NINTES en NedBricks de ontwikkeling van leiderschap binnen organisaties. De conclusie destijds ‘Het merendeel van de organisatie heeft leiderschapsontwikkeling, die momenteel nodig is, nog onvoldoende…

Benchmark

Van het toekomstig leiderschap wordt tegenwoordig meer verwacht dan een heldere visie, daadkracht en korte termijn besluitvaardigheid. Dat zal in jouw organisatie net zo zijn. Met deze benchmark hebben we onderzocht waar grote bedrijven en organisaties zoals jouw mooie bedrijf staan, met betrekking tot de ontwikkeling van het toekomstig leiderschap. Bekijk via onderstaande button de uitslag van de benchmark.

Bekijk de benchmark 2021/2022!Bekijk de benchmark 2019/2020!

Contactaanvraag