De wereldse werkplek; hoe in de toekomst binden en boeien vorm krijgt
Technologie maakt steeds meer mogelijk dat teams wereldwijd werken. In de COVID pandemie zagen we veel van de voordelen en voor veel teams is op afstand werken de gewoonste zaak van de wereld. Wat betekent dit voor het management van de organisatie? En voor wie werkt dit wel en voor wie niet en hoe denken organisaties na over hun ideale vestigingsplaatsen? Hoe kun je IP en kennis aan boord houden bij lage verblijfstijd in de organisatie? Hoe ziet de toekomst voor ‘de organisatie’ eruit?