We zijn bijzonder trots dat we met Ali B en Business Coach Hamid Acharrab in gesprek gaan over groei en ontwikkeling op 1 februari 2022 14.00 te Almere.

Rol van de overheid in een veranderende samenleving met Sandra Phlippen, Hoofdeconoom ABN AMRO en Maarten Camps, Voorzitter Raad van Bestuur UWV.
Er is net een nieuw kabinet aangetreden met een stevige ambitie. Investeren in o.a. klimaat, wonen en onderwijs. De invloed van de overheid gaat daarmee stevig veranderen, waar die zich in het verleden steeds meer op de achtergrond terugtrok. Wat betekent dat precies voor de samenleving, voor burgers, bedrijven, organisaties midden in de markt?
We hebben twee ervaren inleiders met elk een eigen kijk op dit vraagstuk.
Maarten Camps is Voorzitter van de Raad van Bestuur van het UWV, de uitvoeringsorganisaties voor de arbeidsmarkt. Daarvoor was Maarten ambtelijk aanvoerders als secretaris-generaal op het Ministerie van Economische Zaken & Klimaat. Hij schreef eerder – o.a. in ESB – over de toekomstige rol van de overheid en Europa in de complexe uitdagingen die de samenleving voor zich heeft.
Sandra Phlippen is hoofdeconoom van ABNAMRO Bank en in die hoedanigheid volgt zij de ontwikkeling van de Nederlandse en internationale economie op de voet. Regelmatig publiceert zij daarbij over de rol van de overheid (o.a. in het Financieel Dagblad).
Wat is de rol van een overheid op de markt, hoe beïnvloed die concurrentie en competitie en de drang naar kwaliteit? Wat gebeurt er als iedere prikkel – door een overdaad aan compensatie – verdwijnt? En wat vraagt een sturende rol van een overheid (bijv. in het geval van een pandemie?)

De voorbereidingen en definitieve boekingen zijn gestart om een mooie reis te gaan maken naar Berlijn & Helsinki.

Hoe word jij de woest aantrekkelijke organisatie voor je huidige medewerkers en nieuwe talenten?
In de aanloop naar de volgende bijeenkomsten hebben we op 13 april een bijzonder webinar. De arbeidsmarkt is uitzonderlijk krap, daar hebben veel organisaties last van. Een aantrekkelijke positie als werkgever is van groot belang; hoe doe je dat? Hoe ben je onderscheidend in een zeer competitieve markt?
Over scherp aan de wind zeilen in HRM gaan we op 13 april a.s. de dialoog aan met Dick Slootweg, de CEO van Bidfood in Nederland.

Onderscheidend vermogen; hoe de organisatie zich uniek positioneert in de markt met o.a. Jelle Vastert (COO VanMoof).
Organisaties doen veel aan de buitenkant om te laten zien hoe onderscheidend ze zijn. Die verpakking mag onderscheidend zijn, hoe veel verschilt de ene organisatie nu werkelijk van de andere? Wat merken klanten of burgers van dat onderscheid? En hoe werken organisaties aan dat onderscheid, welke elementen zijn daarin van belang?
Over deze en andere vragen gaan we de dialoog aan met o.a. Jelle Vastert, COO VanMoof Fietsen. Jelle was eerder o.a. verantwoordelijk voor het wereldwijde supercharger netwerk van Tesla en later actief bij Lyft (ridehailing) in de VS.

‘Aantal banen groeit sneller dan ooit….’ kopte het Financieel Dagblad dinsdag jl. en diezelfde dag in het NRC ‘Tekorten op de arbeidsmarkt groeien als nooit tevoren….’ Inmiddels stellen we allemaal vast dat het moeilijk wordt om talent te vinden, te werven en te behouden. En tegelijk zijn er organisaties waar mensen graag werken (voor in de rij staan?), die woest aantrekkelijk zijn in de arbeidsmarkt.
Voor 23 juni a.s. komen we bijeen rond het thema “De Toekomst van Werk”. We gaan met elkaar de dialoog aan wat de impact is van dit thema voor jouw organisatie en welke oplossingsrichtingen we kunnen bedenken om de uitdaging voor die toekomst aan te gaan.
Bij deze allround meet-up – voor NINTES & NedBricks deelnemers en alumni – hebben we twee inleiders van formaat gevraagd hun visie met ons te delen:
– Tof Thissen, Algemeen Directeur UWV WERKbedrijf en
– Wouter Koolmees, Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in kabinet Rutte III

Ontwrichting; over de groeiende invloed van technologie met Karin Bos, divisiedirecteur Schade & Inkomen van Achmea en Eelco Ockers, CEO Plantlab.

Hoe ontwikkel ik? Over eigenwijs, eigenheid en evenwicht met Stanislaw Wasowicz (Regional Director Alliances EMEA, smartrecruiters) en Annette Mosman (Vz Raad van Bestuur APG Groep).
Stanislaw Wasowicz spreekt vanuit de context wat technologie gaat doen met de arbeidsmarkt in relatie tot de ontwikkeling van mensen. (Are you a lamplighter? How technology is changing recruitment forever). De onwaarschijnlijk snelle ontwikkeling van disruptive technologieën en hun grootschalige gevolgen op de maatschappij met name vanuit werk. Als we de arbeidsmarkt opnieuw zouden indelen, zou dat dan op dezelfde wijze zijn als nu? Of zouden we veranderen van ‘baan’ naar ‘werk’?
Annette Mosman (Voorzitter Raad van Bestuur APG Groep). Recent is Annette Mosman zakenvrouw van het jaar geworden. Als Topvrouw van het jaar hoopt Annette andere vrouwen te inspireren om aan het werk te gaan. In Nederland werkt nog altijd zeventig procent van de vrouwen parttime. Daarmee werken Nederlandse vrouwen het minste van heel Europa en dat vindt ze zonde. “Je kan niet parttime topsporter zijn. Dat is waarom ik het ook goed vind om dit een jaar te doen.”
Volgens Mosman ging het vroeger nog over of diversiteit in de top een goed idee was, daarna waren er quota nodig om vrouwen in hoge functies te krijgen, maar dat is nog altijd niet genoeg. “Voor heel veel banen zijn die pijplijnen gewoon te kort. Ik hoop vrouwen te inspireren en te motiveren. Het is ook gewoon leuk. Ik heb altijd met heel veel plezier gewerkt en heel veel leuke mensen ontmoet. Dit geeft mij het gevoel van onafhankelijkheid en vrijheid. Meer dan wanneer ik drie dagen zou werken”, besluit de topvrouw.

Vernieuwing staat voor heel veel organisaties hoog op het verlanglijstje. Hoe kan ik de competitie verslaan en de nieuwe kampioen worden? Hoe kan ik mijn klanten beter helpen met het oplossen van hun vragen en uitdagingen dan de concurrent? Waar liggen kansen om nieuwe markten te creëren? Hoe kan ik meer waarde genereren waardoor op de lange termijn het bestaansrecht van mijn organisatie verbetert? Dat het niet eenvoudig is, bewijst het slagveld van de ‘innovatie.’ Veel ideeën sneuvelen onderweg om uiteenlopende redenen. Waar liggen die oorzaken, hoe kan ik ze overkomen?

Over al deze vragen gaan we 16 maart a.s. van 16 – 17 uur digitaal in dialoog met Mark Zawacki, oprichter van 650Labs. Mark was onze opening-inleider op de eerste studiereis naar Silicon Valley, San Francisco. Met zijn vele jaren (waaronder 7 jaar in Nederland) ervaring in het begeleiden van startups en grote organisaties en bedrijven die willen investeren en innoveren heeft Mark een boeiend perspectief ontwikkeld op de wereld van innovatie. Uitdagend en direct gaat hij met jou in gesprek over de vragen die jij bij dit thema hebt.

Op 17 maart jl. hebben wij verkiezingen gehad voor de Tweede Kamer van onze Staten-Generaal. Inmiddels is de uitslag bekend en zijn de eerste verkennende stappen gezet op weg naar de formatie. En in deze bijzondere situatie willen partijen haast maken met die formatie, de ambitie is om voor de zomer een nieuwe regering te hebben. Dat blijkt niet eenvoudig; de kiezer heeft gesproken, echter welke boodschap heeft zij meegegeven aan betrokken politici? En wat is naast het vormen van een coalitie inhoudelijk van belang voor de kiezer en hoe eindigen die standpunten in een regeerakkoord?

Over al deze vragen gaan we op 8 april a.s. met elkaar de dialoog aan samen met Frank Hendrickx. Frank is parlementair verslaggever voor De Volkskrant in Den Haag.

Data zijn belangrijke bron voor analyse en besluitvorming. Big data biedt mogelijkheden om trends te voorspellen, diagnoses te stellen, ect. Steeds vaker nemen machines de analyse en besluitvorming over van mensen. In medische technologie kunnen machines bijvoorbeeld diagnoses stellen op basis van grote hoeveelheden data, die worden verondersteld veel beter te zijn dan door mensen uitgevoerd. Waar leidt dit toe? Wat betekent dit voor organisatie in sectoren waar data een alles bepalende rol spelen? En hoe gaan we om met het ‘winner takes all’ principe, wanneer we weten dat de grootste data-set de beste analyses levert?

Op 18 mei a.s. gaan we samen met Alexander van Boetzelaer, Philips Head of Strategy and Business Development NXP Semiconductors en Clara Otero Perez, Head of NXPs Global Automotive Systems Lab in op deze vragen.

Recente ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid hebben in de bestuurskamers van Nederland (en vermoedelijk daarbuiten) voor opschudding gezorgd. De uitspraak van de rechter in de zaak van Milieudefensie tegen Koninklijke Shell heeft bestuurders nog maar eens uitgedaagd na te denken over hoe zij deze uitdaging aangaan: vooruitlopen of stilstaan?

Aanstaande maandag, vlak voor de zomer op 21 juni, komen we met NINTES en NedBricks digitaal bijeen voor onze laatste voor zomer webinar.

Centraal staat de vraag; wil je als organisatie afwachten of vooruitlopen in de groei en ontwikkeling op het gebied van duurzaamheid?

Inleider deze middag is de heer drs E.H.T.M. (Ed) Nijpels, Kroonlid van de SER. Ed Nijpels was lid van de Tweede Kamer in het tweede kabinet-Lubbers minister van VROM en kreeg in die functie waardering voor zijn milieubeleid. Nadien bleef hij bestuurlijk actief onder meer als burgemeester van Breda, Commissaris van de Koningin in Friesland en bestuursvoorzitter van het ABP. Ed Nijpels is als (kroon-)lid SER hoofd uitvoering energieakkoord. Ed Nijpels heeft een enorme motivatie voor duurzaamheid. Afgelopen periode heeft hij die vooral vormgegeven als een van de aanvoerders in de vormgeving van o.a. het Klimaataccoord. Kortom zeer dicht op de ontwikkelingen op dit gebied!

Er is een groot aantal ideeën over de toekomstige samenleving rond energie en mobiliteit. En veel van die beelden bereiken ons in concept. Echter wat vraagt het van de samenleving om dit realiteit te laten worden? Wat moet er gebeuren om dit te realiseren? Wat vraagt het van burgers, bedrijven, consumenten en overheden om dit goed te laten landen? We gaan over dit thema in dialoog met twee inleiders uit beide sectoren. Wat zou jij aan hen willen voorleggen over de inspanning die wij gaan leveren om die samenleving van de toekomst te realiseren?

We zien uit naar de inspiratie van beide top-inleiders: Hans Peters (lid raad van bestuur Eneco) en Janus Smalbraak (CEO PON Holdings)!

Ervaar jij dat ook weleens dat je het gevoel hebt niet uit een ‘groef’ te komen, niet kunnen ontsnappen aan een bepaald patroon, terwijl je graag iets wil doorbreken. Hoe zou je het ongebruikelijke, het ongeplande, het onverwachte in kunnen zetten in de werkzaamheden van alledag? Kees Tillema noemt dit in zijn boek ‘ontgroeven’ antifragiel organiseren. In zijn boek omarmt hij wanorde, instabiliteit, onvoorspelbaarheid en gedoe.

Met Kees Tillema als inleider gaan we op zoek naar waar dit toepasbaar zou kunnen zijn in jouw ontwikkeling en de ontwikkeling van jouw organisatie. Dat doen we op 26 oktober a.s. in een webinar van 16-17 uur. Er is ruimte voor vragen en veel interactie, want het zou wat vreemd aandoen als dit webinar niet ook ongewoon verloopt.

De ondernemende organisatie, belangrijk in deze tijden waarin er veel verandert voor ons allemaal. Hoe kan kunst jou inspireren in het ondernemerschap in de organisatie? Net als de kunstenaar begin je met een ‘leeg vlak’ voor je. Op welke wijze ga je dat vlak invullen en welke rol wil je daar voor jezelf innemen? Welke kaders wil je scheppen en hoeveel autonomie wil je geven?
Met Marius Touwen, Ariëlla Kornmehl en Martine Buis-Klink.

Samenwerken en Alliantie; toekomst van de netwerk-organisatie? met als sprekers Nanne Onland, CEO Cargonaut en Steven van Schilfgaarde, CEO van Royal FloraHolland.

Nanne Onland
Cargonaut verzorgt de informatie voor het luchtvrachtknooppunt en geeft de overheid en alle marktpartijen de informatie die nodig is voor een vlekkeloze afhandeling. Data en informatie spelen een cruciale rol in logistiek en die is steeds sterker geworden in dit digitale tijdperk. Steeds meer organisaties haken aan op data- en informatietechnologie-netwerken om een vlekkeloze afhandeling te garanderen aan klanten. Voor welke uitdagingen komt Cargonaut daarmee te staan? Tot welke vraagstukken leidt dit in de luchtvracht-logistiek? En hoe geven bedrijven daaraan vorm en meer specifiek Cargonaut zelf? En wat betekent dat voor de aanvoerder, CEO Nanne Onland?

Steven van Schilfgaarde
Royal FloraHolland is het veilingbedrijf voor bloemen en planten en een van de grootste veilingen op dit gebied ter wereld. Bloemen, planten en bollen zijn het op een na grootste export-item in de Nederlandse economie met een volume van E 10 miljard. Als netwerkorganisatie bij uitstek, bundelt FloraHolland aanbod van aangesloten kwekers, brengt vraag en aanbod bij elkaar van kwekers, exporteurs en grote klanten, verzorgt de financiële afwikkeling van de daaropvolgende transacties (en bijbehorende zekerheid) en verzorgt de logistiek naar de uiteindelijke afnemer. In die rol is de sector sterk aanbodsgericht in innovatie en assortiment. Digitalisering brengt daar grote verandering in en schudt de waardeketen op. Hoe gaat de aanvoerder van Royal FloraHolland, CEO Steven van Schilfgaarde met dit gegeven om? Hoe zit hij de waardeketen, samenwerking / alliantie voor de toekomst? En hoe gaat hij vormgeven aan de rol van de veiling in dit speelveld?

En hoe zie jij zelf de respectieve organisatie in de waardeketen? Wat is de betekenis van samenwerking of alliantievorming voor jouw organisatie? In bijvoorbeeld innovatie, jouw businessmodel, in de dienst die je verleent of hoe je het product op de markt gaat brengen?

Vooruit kijkend naar woensdag 22 april, een interactief live webinar, waarbij Wessel Berkman, oprichter van De Commerciële Revolutie met speciale gast Lucas van Zandvoort je gaan vertellen hoe zij omgaan met sales en marketing in crisistijd én beantwoorden ze vragen van kijkers.

Lucas van Zandvoort, afgestudeerd consumenten psycholoog, heeft als ondernemer aan de wieg gestaan van de groei van diverse merken als Crocs, Superga, Wild en Blissfuel.
Is momenteel als CEO van IrisArke bezig om the next generation retail neer te zetten en als investeerder/adviseur betrokken bij diverse ventures waarbij hij met de directies reflecteert op b2c marketing, sales, e-commerce en innovatie strategie.

Samen met Prof. Dr. Paul Scheffer gaan we in op het thema: Europa in transitie; positie van Europa in de wereld.

Paul Scheffer
Bestudeert de toekomst van Europa in een multipolaire wereld. Waar liggen kansen en kwetsbaarheden? Is de opkomst van het Verre Oosten, meer specifiek China tegelijk de achteruitgang van Europa? Scheffer ontdoet het vraagstuk van de clichés die we kennen zoals Europa Avondland, of een toekomst als museum voor toeristen. Uiteraard zijn er bedreigingen, echter Europa slaagt er ook al decennia in vrede te bewaren, een hoogontwikkelde samenleving te creëren met een degelijke rechtstaat en ruimte voor bijvoorbeeld immigratie. Waarom zouden we somberen? We hebben een groot aantal kennisinstellingen aan boord die hoog in de wereldwijde ranglijsten staan en de relatieve vrijheden voor het individu zijn groot, waar de economische ongelijkheid relatief klein is. Kortom stof tot nadenken en eens te bezien welke unieke kans wij hebben!

Paul Scheffer zal ons in drie stappen meenemen door de huidige actualiteit in Europa. Allereerst rond de kwetsbaarheden van Europa, meer specifiek de relatie met China. Daaropvolgend de nationale reflex die we terugzien in het gedrag van lidstaten rond de actualiteit en Covid19. En tot slot hoe de spanning tussen globalisering en die nationale reflex ook een oplossing kan zijn voor Europa.

We gaan samen met Roos Leber, raad van bestuur Amphia Ziekenhuis en NINTES Alumnus met elkaar de dialoog aan over onze ontwikkeling in deze periode. Vanuit haar waarneming dicht bij het vuur zal Roos ons vertellen hoe zij deze periode heeft beleefd en welke inzichten het haar heeft gebracht. Waarover heeft zij zich verbaasd en wat heeft haar prettig verrast?

Met dit thema “Even terugkijken; hoe heb jij afgelopen periode beleefd” gaan we a.s. dinsdag ons volgende webinar samen beleven.

Inleiders deze middag zijn Arno Nienhuis, Director Talent Solutions LinkedIn Benelux en Paul van Gelder, CEO Mammoet. Arno zal laten zien wat zich heeft ontwikkeld aan de zijde van LinkedIn. De toepassing die we allemaal al kennen en gebruiken en waar nog een hele wereld achter schuil gaat. Paul van Gelder gaat dieper in op wat een periode als deze doet met een concern als Mammoet en hoe je – weliswaar op afstand – wereldwijd leiding geeft aan de ontwikkeling van dit mooie bedrijf!

Bidfood in Nederland kent zijn oorsprong in de groothandel Kok-Ede, dat later uitgroeide door overnames tot DeliXL. Sinds 2007 is DeliXL onderdeel van Bidfood, een internationaal opererende toeleverancier voor het professionele horecabedrijf. Naast horeca bedient Bidfood klanten in de zorg en cateraars. Vandaag de dag telt de organisatie 1.700 medewerkers, een vloot van 350 vrachtauto’s, 25.000 verschillende klanten en 17 vestigingen door heel Nederland.

Wim Stroes is verantwoordelijk voor alle relaties in de restaurantwereld. Met de plotselinge sluiting van alle horeca viel daar een groot deel van de omzet weg. Wat heeft dit gedaan met de organisatie, die -gericht op de dagverse bediening van klanten – een dagelijks ritme kent? Wat deed dat met de mensen in de organisatie? En wat heeft de leiding gedaan om de mensen gemotiveerd te houden? Welke dilemma’s ontstonden voor de leiding van het bedrijf?

We kijken om naar wat er gebeurde om te leren voor de toekomst.

Er komen heel veel ontwikkelingen tegelijk: de storm die altijd op de loer ligt, technologie ontwikkelingen, nieuwkomers op jouw markt, de slag om talent en zo verder. Je bent continue bezig de juiste afweging te maken, probeert de ‘zaak’ in balans te houden. Er zijn wensen bij aandeelhouders en andere belanghebbenden, steeds meer veranderingen en een aanhoudende wens voor groei. Hoe houd je al die ballen in de lucht? Hoe bewaar je de balans met privé? Hoe maak je de juiste afweging tussen al die belangen, welke besluit neem je en waarom?

Harry Starren was eerder (o.a.) directeur van de Baak, het opleidingsinstituut van VNO-NCW. Vanuit deze en latere rollen prikkelt hij graag gezelschappen met zijn waarnemingen. Hoe verhouden rond besluitvorming rationele en irrationele argumenten? (Besluitvorming is niet zelden een doel-redenering, achteraf verklaren we het besluit.) En wat doet besluitvorming met een groep; consensus of polarisatie? Besluitvorming kan eenzaam maken, als de eindverantwoordelijkheid op één paar schouders ligt; hoe ga jij daar mee om? En waar verzeilen we in als er geen weg meer terug is……… Harry lokt ons uit een breder perspectief op dit boeiende thema te krijgen. Waar ligt voor jou de uitdaging in besluitvorming?

Birgit Otto is lid van de directie en chief operational officer van Schiphol Groep. De beste ervaring, dat telt. En die verder verbeteren; altijd bezig met ‘vandaag presteren en morgen creëren.’ En hoe doe je dat in een veld met heel veel stakeholders? Overheden, bedrijfsleven, omwonenden, regelgevers, toezichthouders, de politiek en niet te vergeten luchtvaartmaatschappijen en hun klanten. En dan is er plots een enorme schok als gevolg van het inzakken van vraag en aanbod als gevolg van in dit geval een pandemie (eerder bijvoorbeeld 9/11.) Wat moet er besloten worden en hoe vind dat plaats in een zeer kort tijdbestek? Wat zijn de afwegingen en hoe zet je daarna zo snel mogelijk de uitvoering in gang?

Je hebt een mooie baan, met veel toekomstperspectief. Je voelt je gewaardeerd en de arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Ook voor de buitenwereld is dit een plek met status, belangrijk voor jouw eigenwaarde. En toch knaagt er iets. Je vraagt je af wat dat ‘iets’ is. Niet zelden voelen we onszelf gevangen op de plek waar we ons werk doen. Er zijn redenen waarom die ‘gevangenis’ comfortabel aanvoelt; beloning / verplichtingen, bekend terrein, waardering, status / emolumenten, verwachtingen elders, etc. Toch denk je weleens over uitbreken en ontsnappen, over je droom najagen omdat je dat heel belangrijk vindt.

Ed Monchen (CEO iPlusSolutions) had een geweldige baan bij een wereldwijd opererend adviesbedrijf in de financiële dienstverlening. Hij was eindverantwoordelijk voor een belangrijk onderdeel en opereerde in Azie en EMEA domein. Toen de kans zich aandiende om zijn diepere drijfveren te verkennen nam hij die aan. Ed ontdekte dat zijn drijfveren niet langer pastte bij de doelen van de organisatie. Zijn besluit stond vast; het roer gaat om. Ik ga doen wat me raakt.

In dit webinar vertelt Ed Monchen zelf over zijn reis naar deze nieuwe uitgangspositie en wat hij inmiddels doet. Ed gaat dieper in op zijn beweegredenen en welke twijfels en angsten hij heeft moeten overwinnen om zijn besluit te nemen. En hoe belangrijk de support van je partner daarbij is. Uiteraard hebben we alle gelegenheid om vragen te stellen.

In veel markten zien we steeds vaker één dominante partij opstaan. Voorbeelden van partijen die hun markt domineren zijn er te over of toch niet? Zijn er alternatieven of worden we werkelijk gedwongen met die ene grote partij zaken te doen? En hoe al de markt zich op termijn organiseren als we weten dat er in het verleden ook grote dominante partijen aanwezig waren? Hoe wapen je jezelf als organisatie tegen de komst van een platform? Wat vraagt het van het leiderschap van de organisatie om het eigen model te kannibaliseren? Hoe kun je de relatie met de klant blijvend domineren?

We zijn blij en trots met onze inleiders:
Prof. Dr. Hanneke Schuitemaker (Global Head of Viral Vaccine Discovery Janssen Vacciens and Prevention, Hoogleraar Virologie Universiteit Medisch Centrum Amsterdam)
En ir. Hans de Jong (CEO Philips Benelux).

Data gaat een steeds belangrijkere rol spelen in organisaties. Data zijn de basis voor informatie, de basis voor besluitvorming. Data ondersteunen bij planning, om gebeurtenissen voorspelbaar te maken en om gedrag inzichtelijk te maken. Op welke wijze gaan bedrijven en overheden hiermee om? Wat is hun ambitie met dit ‘nieuwe goud’? Waar gaan deze organisaties de mogelijkheden van data benutten en waar kunnen of willen ze dat niet doen? En welke invloed hebben wij als consumenten en burgers op die data? Hoe kunnen wij beschikken over ‘onze’ data? (en subonderwerpen data zijn niet langer data /fake news leidt tot fake society? / hoe ga je om met data en informatie?)

Met inspirerende sprekers Robert Otto, Raad van Bestuur, Achmea en Jim Stolze, oprichter Aigency SingularityU Nederland en eerder TedX Nederland

Op 10 april 2019 vieren wij ons derde Lustrum met een inhoudelijk programma voor al onze deelnemers, oud-deelnemers, inleiders, de (leiding van de) deelnemende organisaties, ons bestuur en leden van onze Raad van Advies. Wij verwachten grote belangstelling na ons vorige Lustrum waar meer dan 250 mensen aanwezig waren uit de top van het bedrijfsleven, overheid, wetenschap en maatschappelijke instituties.

Het thema van dit 3e Lustrum is:

Nederland verdient het?! Voldoende Vermogen als Voorloper?

Rond dit thema gaan we in op de kansrijke positie die Nederland heeft op een groot aantal terreinen. De vrijheid om te verdienen, vermogen op te bouwen, innovatie, voor de snelle groeier en de bestaande kopgroep. En niet te vergeten, de rijke historie die ons land heeft in de (internationale) economie.

Locatie voor deze Lustrumviering is Bomencentrum Jardin d’Hiverre, Baarn met als inspirerende gastsprekers: David Knibbe (CEO Nationale-Nederlanden) prof. dr. Herman Pleij (emeritus hoogleraar historische Nederlandse letterkunde) prof dr. Wim van Saarloos (President KNAW/Hoogleraar UL), drs Dimitri de Vreeze (lid Raad van Bestuur DSM N.V.), Martijn Lopes Cardozo (oprichter en CEO van Black Bear Carbon), Mathys van Abbe (oprichter KINDER), René Savelsberg (MD & CEO SET Ventures), Jan Borghuis (oprichter Greenwheels en oprichter / CEO Ease2pay NV), Siete Hamminga (oprichter en CEO Robin Radar systems) en generaal Martin Wijnen (plv. Commandant der Strijdkrachten.)

Opvolgingsbezoek aan de fabriek van Auping met CEO Jan-Joost Bosman

De roep om duurzamer te leven, ons duurzamer te organiseren klinkt steeds luider. Geconfronteerd met de eerste fenomenen van een opwarmende aarde gaan steeds meer organisaties duurzaamheid tot hun kernactiviteiten rekenen. Hoe doen ze dat en waar lopen zij tegenaan? En wat is het effect op die organisaties? Drie cases vanuit het hart van de industrie!

Met als inspirerende gastsprekers: Rob van Wingerden, Voorzitter Raad van Bestuur BAM Groep en Marjan van Loon, president-directeur Shell Nederland

De wereld van technologie doet de wereld van retail op haar grondvesten schudden. Steeds meer worden klanten direct bedient door totaal nieuwe partijen die eerder niet op dit speelveld verschenen. In finance, consumenten retail, witgoed etc. kennen we de voorbeelden. Ook vanuit het buitenland staan nieuwe partijen op. Wat drijft die verandering en hoe gaat die nieuwe markt eruitzien?

Met inspiratie van Jilko Andringa, CEO Brunel International NV en Coen de Ruiter, CEO Independer

De wintermaanden zorgen wederom voor een hectische tijd, maar tevens voor prachtige taferelen. Zo ook in Amsterdam.

Van 30 november tot en met 21 januari licht Amsterdam op tijdens het Amsterdam Light Festival Een cultureel festival van licht en water dat de pracht van de stad letterlijk in de schijnwerpers zet en de bezoekers in beroering brengt.

NINTES en NedBricks nodigen jou graag uit om dit magische schouwspel, in interessant gezelschap, vanaf het water te bezichtigen. Wij varen op de volgende avond een rondvaart van ongeveer anderhalve uur, onder het genot van een warm drankje en een lekkere hap.

Wij kijken er naar uit om samen met jou dit prachtige festival bij te wonen!

Aanvang: 18.00 uur
Locatie: Amsterdamse grachten

Op donderdag 18 januari 2018 ben je uitgenodigd voor een bedrijfsbezoek bij Philips in Best door de heer Jan Kimpen (Chief Medical Officer van Koninklijke Philips N.V.) die de inleiding heeft verzorgd op de afgelopen Experience van 21 september. Het programma zal er als volgt uitzien:

09:30 – 10:30 uur – Aankomst en welkom/presentatie door Jan Kimpen
10:30 – 12:00 uur – Rondleiding customer visit center – health care & innovatie
12:00 – 13:00 uur – Vragen, discussie met broodje erbij

Locatie: Philips Customer Care Center, Best

Volgend op de succesvolle reis naar Silicon Valley in 2016 gaan we komend jaar onze (onderzoeks) pijlen richten op China.

Van 9 – 16 juni 2018 reizen we met een beperkt gezelschap (max. 20) af naar een aantal beeldbepalende steden/ agglomeraties in China. De voorbereidingen zijn inmiddels gestart en we zullen een aantal thema’s vastpakken om het programma zoveel mogelijk af te stemmen op de wensen die een ieder van jullie daarin heeft. Daarbij kun je denken aan het volgende:

• High tech, technologie ontwikkeling; hoe gaan Chinezen daarmee om? Sterker nog, wat kunnen wij leren gegeven de snelle ontwikkeling op het gebied van platform-technologie en mobiel in China?
• Energie en klimaat; na de Parijse akkoorden is China in volume en beleid naar 2050 een van de voortrekkers op het gebied van klimaat ondanks de achterstand die nog in te halen is. Wat kunnen wij daarvan leren in West-Europa?
• China kent een aantal leidende organisaties op het gebied van tech; op welke wijze functioneren die organisaties (leiderschap, business management) en wat maakt hen tot harde groeiers?
• Hoe zijn Chinezen met innovatie bezig? Kun je de mindset van mensen in 1 of 2 generaties veranderen?
• Link Nederland – China verkennen. Roots gaan heel ver terug.

(En alle andere onderwerpen die relevant zijn voor jou en jouw ontwikkeling en waarneming van de ontwikkelingen in China!)

Daarvoor komen we op 25 januari a.s. bijeen voor een eerste informatiesessie samen met organisator van deze studiereis Rosalie Urselmann van Voyedge. In deze sessie inventariseren we doelen, wensen en is er gelegenheid vragen te stellen over alle zaken die je rond deze studiereis zou willen weten.

Locatie: secretariaat NINTES / NedBricks (kantoor The Brown Paper Company, prof Bronkhorstlaan 10, gebouw 84, zie www.brownpapercompany.nl)

Start: 17.30 uur (einde rond 19.30 uur)

Technologische ontwikkeling maakt het mogelijk om steeds meer entiteiten, apparaten, mensen en organisaties onderling met elkaar te laten communiceren. De informatie die zij uitwisselen is van belang voor de kwaliteit van processen, producten, diensten. Daarnaast kunnen allerlei onderling afhankelijke processen automatisch worden afgestemd als apparaten met elkaar communiceren. Sterker nog de voorspelbaarheid, betrouwbaarheid van die processen kan verder omhoog, bedrijven kunnen sneller vernieuwen en de kosten omlaag brengen. Hoe komen die samenwerkingen tot stand, hoe werken die samenwerkingen in de praktijk en wat gebeurt er in de keten? Wat is nu wel mogelijk dat eerder niet mogelijk leek? En wat is de impact op de organisatie en de mensen die in die organisatie werken?

Met als inspirerende gastsprekers o.a. Prof. Tom Heskes,  Professor Data Science, Radboud Universiteit en Marc Hendrikse, CEO, NTS Group.

Volgend op de succesvolle reis naar Silicon Valley in 2016 gaan we komend jaar onze (onderzoeks) pijlen richten op China.

Van 9 – 16 juni 2018 reizen we met een beperkt gezelschap (max. 20) af naar een aantal beeldbepalende steden/ agglomeraties in China. De voorbereidingen zijn inmiddels gestart en we zullen een aantal thema’s vastpakken om het programma zoveel mogelijk af te stemmen op de wensen die een ieder van jullie daarin heeft.

Om deze mooie zomer goed te beginnen gaan we met huidige deelnemers en mede alumni van NINTES en NedBricks door Amsterdam varen op donderdag 28 juni van 16.00 – 20.30. Een mooie gelegenheid om elkaar tijdens een borrel weer bij te praten.

We beleven deze dag een wedstrijd op de Veluwse Golf Club nabij Hoog Soeren. Op deze bijzondere plek hebben we een prachtig programma voor je samengesteld. Een dag voor netwerk en ontspanning

Aanvang: 11.00 uur
Locatie: de Veluwse Golf Club

Het programma zal bestaan uit 3 cases:

• Bedrijfsleven; (naast andere drijvers) veranderende klantvoorkeuren, wensen en behoeftes, technologie, demografie, duurzaamheid is de vraag aan het bedrijfsleven om aanpassing. Hoe verandert het business model, wat vraagt dit van de organisatie (structuur, cultuur, competenties, vaardigheden?)
• Overheid: onder invloed van demografie, technologie, globalisering en duurzaamheid gaat de samenleving stevig veranderen. O.a. de arbeidsmarkt (technologie/demografie), welke basis is er voor de overheid voor haar ‘business model’, hoe stelt de overheid haar verdienvermogen veilig voor uitgaven aan zorg, sociale zekerheid, onderwijs? Welke modellen (basisinkomen, vlaktaks, etc.)
• Wetenschap: hoe gaat de wetenschap haar toekomstige rol invullen voor de BV Nederland en haar verdienvermogen? Wat is er nodig anders dan nu om in een ‘hightech’ samenleving de waarde van de BV Nederland en de NL samenleving veilig te stellen?

Met als inspirerende gastspreker Jan-Joost Bosman, CEO van Koninklijke Auping en Gerard van Olphen, CEO van All Pensions Group NV

Op dinsdag 8 oktober 2018 gaat NINTES op bedrijfsbezoek bij ESTEC in Noordwijk.

Het programma zal er als volgt uitzien:

11:00-12:00        Presentatie
12:00-13:00        Lunch
13:00-16:00        Bezoek faciliteiten (voornamelijk laboratoria)

Bedrijfsleven: met de afspraken in Parijs komt het bedrijfsleven steeds meer in beweging rond nut, noodzaak en kansen in duurzaamheid. Naast nut en noodzaak (klimaatverandering) is er een interessante kans (verdienvermogen uit transformatie) voor nieuwe technologie, toepassingen voor de BV Nederland. Hoe kunnen we deze nieuwe kansen verzilveren voor Nederland? Wat vraagt dit van bedrijven en organisaties midden in dit spel?

Met als gastspreker o.a. Maurice Oostendorp, CEO, de Volksbank en Michiel Eielts, Managing Director, Equinix.

2017 staat voor de deur! De wintermaanden zorgen wederom voor een hectische tijd maar tevens voor prachtige taferelen. Zo ook in Amsterdam. Van 1 december tot en met 22 januari licht Amsterdam op tijdens het Amsterdam Light Festival. Een cultureel festival van licht en water dat de pracht van de stad letterlijk in de schijnwerpers zet en de bezoekers in beroering brengt. Wij varen op 17 januari een rondvaart vanaf 18.00 uur, onder het genot van een warm drankje en een lekkere hap. De vaart duurt anderhalf uur. Ik kijk er naar uit om samen met jou dit prachtige festival bij te wonen en op deze manier samen het nieuwe jaar in te luiden!

Over arbeidsmarkt en de markt voor Werk! De arbeidsmarkt verandert in razendsnel tempo. Nederland was al flexkampioen met een groot aantal tijdelijke banen, hoe gaat dit er in de toekomst uitzien? Wat is de waarde van arbeid als productiefactor nog in een digitaliserende wereld? Met welke ontwikkelingen daarin moeten we stevig rekening houden?

Robotisering: hoe arbeid als productiefactor verdwijnt! Technologische verandering grijpt snel om ons heen. Veel standaard, herhalend werk kan overgenomen worden of geautomatiseerd worden met behulp van robots. Veel van de taken die nu nog door mensen uitgevoerd worden, kunnen overgenomen worden door robots. Wat betekent dit voor de productiefactor arbeid? Is die daarmee opgehouden te bestaan? Welke voordelen zal robotisering de komende tien jaar voor je organisatie brengen?

Met o.a. mevrouw Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt en MVO Randstadgroep Nederland en mevrouw Linda Kool, senior onderzoeker, Rathenau Instituut en de heer Jan Albers, CEO Ten Cate en president commissaris PSV en GammaHolding

Aanvang: 7.45 uur (einde 10.00 uur)
Locatie: Royal FloraHolland (Aalsmeer)

Wat is belangrijk voor de organisatie om te ontwikkelen? Welke belangrijke voorwaarden voor groei zijn er? Hoe ontwikkel ik mij als manager, hoe geef ik mijn verantwoordelijkheid vorm als leider in de organisatie? Hoe ontwikkel ik mijn team, wat is daarvoor nodig? met mevrouw drs. M. (Marielle) Lichtenberg, directeur digitale bank, Rabobank, de heer ir J.N.K. (Jaap) Bierman, algemeen directeur HTM en de heer mr R.H.L.M. (Roger) van Boxtel, President-directeur van Nederlandse Spoorwegen NV.

Om deze mooie zomer goed af te sluiten gaan we varen op de Amsterdamse grachten. Een mooie gelegenheid om elkaar tijdens een borrel weer bij te praten. Meer informatie over de opstaplocatie, contactgegevens en exacte verzameltijd volgt na bevestiging van je komst. Let op, er is slechts een beperkt aantal plaatsen beschikbaar, dus wees er snel bij!

Aanvang: 16.00 uur (einde 20.30 uur)
Locatie: Amsterdamse Grachten

Nieuwe samenwerkingen, structuren en businessmodellen: productie vernieuwt de keten! In de toekomst wordt veel productie van onderdelen en materialen lokaal gedaan met behulp van print-technologie. Wat zijn de gevolgen voor de industrie in Nederland? Hoe gaan bedrijven/organisaties zich anders organiseren? Welke kansen ontstaan in vernieuwing? (o.a. Kunstmatige intelligentie, hoe nieuwe businessmodellen ontstaan door de invloed van nieuwe technologie!) met dr. Marcia Goddard, HR Project Manager (Neuropsychologie/Wetenschap) YoungCapital, Alexander van der Lof, CEO TKH Group N.V. en Jan Kimpen, Chief Medical Officer van Koninklijke Philips N.V.

We beleven deze dag een wedstrijd op de Veluwse Golf Club nabij Hoog Soeren. Op deze bijzondere plek hebben we een prachtig programma voor je samengesteld. Een dag voor netwerk en ontspanning.

Aanvang: 11.30 uur (einde 20.00 uur)
Locatie: de Veluwse Golf Club

Er is een veelheid aan technologie die op de markt komt; wat is die technologie precies? Wat betekent die technologie voor mijn organisatie en mijn rol in die organisatie? Hoe kan ik de impact van deze verandering doorgronden? Waarbij toepasbaarheid een technische kant kent en een ‘werkend krijgen’ kant. Met cases van deelnemers (TenneT, NautaDutilh, KPMG) en inspirerende gastsprekers Patrick de Zeeuw, CEO en oprichter Startupbootcamp en Erik Roddenhof, CEO de Persgroep Nederland.

2018 staat voor de deur! De wintermaanden zorgen wederom voor een hectische tijd, maar tevens voor prachtige taferelen. Zo ook in Amsterdam.

Van 30 november tot en met 21 januari licht Amsterdam op tijdens het Amsterdam Light Festival Een cultureel festival van licht en water dat de pracht van de stad letterlijk in de schijnwerpers zet en de bezoekers in beroering brengt.

NINTES en NedBricks nodigen jou graag uit om dit magische schouwspel, in interessant gezelschap, vanaf het water te bezichtigen. Wij varen op de volgende avond een rondvaart van ongeveer anderhalve uur, onder het genot van een warm drankje en een lekkere hap.

Wij kijken er naar uit om samen met jou dit prachtige festival bij te wonen en op deze manier samen het nieuwe jaar in te luiden!

Aanvang: 18.00 uur
Locatie: Amsterdamse grachten

Grote technologische doorbraken vinden plaats. Het internet beperkt zich niet tot een wereldwijd medium waarom we informatie vinden, maar transformeert zich naar een netwerk waar apparaten elkaar vinden. Technologie is meer dan ooit een drijvende kracht achter veel veranderingen in de economie en onze maatschappij. Niet zelden worden vernieuwingen geïntroduceerd door nieuwkomers die snel de markt veroveren. Maar hoe zit dat in bestaande organisaties? Hoe organiseren zij vernieuwing? Hoe organiseer ik innovatie in de organisatie? Wat doen grote technologische doorbraken met mijn organisatie? Hoe stimuleer ik de doorbraak? EN wat moet er vooral niet gedaan worden? met o.a. de heer Prof. Dr. Loek Winter, oprichter MC groep, mede-oprichter Plexus Medical, de heer Pieter van der Does, oprichter en CEO van Adyen, de heer Rene Frijters, oprichter van o.a. Alex Beleggingen en KNAB en de heer mr. Ben Verwaayen, vml CEO BT en CEO Alcatel-Lucent, oprichter en partner Keen Venture Partners en lid Raad van Commissarissen AkzoNobel.

De druk om prestaties te leveren is groot en kent vele gezichten; aandeelhouders, afnemers, wet/- regelgeving en andere stakeholders. Niet altijd zijn de belangen helder, maar besluiten worden genomen, moeten worden genomen. Hoe gaan managers / bestuurders om met die druk, wat helpt hen om te relativeren? Hoe blijf je fit onder alle omstandigheden? Daarover gaan we in dialoog met ervaren managers en bestuurders en niet alledaagse sprekers. Met o.a. mevrouw Dr R. Weehuizen, econome aan de Universiteit Maastricht, lid van de Adviesraad voor het Wetenschaps- en Technologiebeleid en onderzoeker aan UNU-MERIT, mevrouw drs M.E.J. Caubo, directeur Arbodienst DSM NV en de heer generaal D.L. Berlijn, vml Commandant der Strijdkrachten (met dank aan ASSEMBLEE Sprekersbureau, www.sprekersbureau.nl).